„Blockchain“ ateitis yra šviesi. Šios diskusijos metu bus siekiama atsižvelgti į 2020 m. Pasaulio ekonomikos forumo darbo vietų ataskaitoje pateiktas prognozes, kad sužinotumėte, kur „blockchain“ tinka paveikslėlyje.

„Blockchain“ technologija yra neabejotinai viena iš paklausiausių įgūdžių šiais laikais dėl įvairių priežasčių. Ji buvo atsakinga už daugelio naujų darbo vietų, kurios paskatino daugiau karjeros galimybių blokų grandinėje, skatinimą. Todėl tikėtina, kad daugelis pretenduojančių kandidatų ieškos patikimų galimybių gauti „blockchain“ darbus. Todėl neišvengiamai reikia ieškoti prognozių dėl darbo „blockchain“ srityje.

Tai yra besiformuojanti technologija, ir žmonėms neišvengiamai reikia ieškoti stabilių galimybių užtikrinant savo karjerą „blockchain“ platformose. Skaitytojai gali pasinaudoti šia diskusija, norėdami apmąstyti svarbius veiksnius, kurie gali paskatinti darbo rinkos raidą nuo 2020 iki 2025 m.

Pasaulio ekonomikos forumas pastaruosius penkerius metus nuolat rodė darbo ateities įvedimą. Tai ne tik išsiaiškino darbo galimybes „blockchain“ tinkle, bet ir dideles darbuotojų perkėlimo galimybes. Technologinė automatizacija ir išplėtimas palaikė patikimas darbo perėjimo gerinimo strategijas, kad būtų galima pritaikyti atsirandančius darbo vaidmenis.

Darbo ateities tyrimas yra labai svarbi priemonė vertinant trumpalaikes ir ilgalaikes tendencijas kartu su technologijų pritaikymo skirtingose ​​darbo rinkose poveikiu. Vienas reikšmingiausių apklausos akcentų buvo svarstymas apie technologinį pritaikymą visose įmonėse, kur kinta įgūdžių paklausa ir darbo reikalavimai.

Apklausa suteikia interaktyvų ir aiškų įspūdį apie kylančias darbo rinkos tendencijas. Kartu tai taip pat padėjo pasinaudoti galimybe planuoti ir strateguoti geresnę darbo ateitį. Pažiūrėkime, kaip Pasaulio ekonomikos forumo 2020 m. Darbo vietų ateities ataskaita apžvelgia technologinį pritaikymą, kad rastų tinkamumą „blockchain“ darbams.

Registruokis dabar:Kaip susikurti savo karjerą įmonių blokų grandinėse

„Blockchain“ potencialas ateityje

Per pastaruosius dvejus metus naujos technologijos pradėjo dominuoti visose pasaulio įmonėse. Apklausos duomenimis, beveik 11% įmonių domėjosi paskirstytos knygos technologijos arba „blockchain“ technologijos pritaikymu. Ataskaitoje nurodyta, kad organizacijos greičiausiai perims naujas technologijas iki 2025 m. Todėl elektroninė komercija, debesų kompiuterija ir didieji duomenys savo ruožtu yra svarbiausi prioritetai, atsižvelgiant į pastarųjų metų tendencijas..

Kita vertus, reikia daug dėmesio skirti šifravimui. Todėl galite pastebėti, kad darbo ateitis labai priklauso nuo naujų pažeidžiamumų, kurie yra akivaizdūs skaitmeniniame amžiuje. Todėl „blockchain“ technologija šiuo atveju gali būti reikšmingas palaikomasis veiksnys, sprendžiant pažeidžiamumo problemas.

Be to, „Blockchain“ darbo vietų perspektyvos atrodo geresnės, nes galite ištirti užimtumo galimybes įvairiuose sektoriuose. „Blockchain“ priėmimo perspektyvos įvairiose pramonės šakose yra patikimos galimybės kandidatams apsvarstyti galimybę vykdyti „blockchain“ pagrįstus darbus. Čia pateikiama skaičių apie blokų grandinės priėmimo potencialą įvairiose pramonės šakose apžvalga.

„Blockchain“ priėmimas skirtingose ​​pramonės šakose

Darbai „blockchain“

Beveik 31% žemės ūkio organizacijų, 40% automobilių organizacijų ir 41% vartotojų organizacijų išreiškė susidomėjimą „blockchain“ priėmimu. Didžiausia „blockchain“ technologijų diegimo galimybių dalis yra akivaizdi skaitmeninių ryšių ir informacinių technologijų bei finansinių paslaugų įmonių atveju..

Kitas perspektyviausias sektorius, kuriame pateikiamos blokų grandinės priėmimo galimybės, yra susijęs su sveikatos ir sveikatos priežiūros įmonėmis, kur įvaikinimo lygis yra 72%. Be to, „blockchain“ taip pat labiau linkę pritaikyti maždaug 61% švietimo ir 50% energetikos ir komunalinių paslaugų bendrovių.

Įdomu tai, kad maždaug 40% vyriausybės ir viešojo sektoriaus agentūrų, apklaustų ataskaitoje, išreiškė susidomėjimą „blockchain“ priėmimu.

„Blockchain“ priėmimas įvairiuose sektoriuose taip pat paskatintų „blockchain“ darbo vietų paklausą. Vėliau tai taip pat paskatins įvairių pramonės šakų verslo ateitį. Tuo pačiu metu neišvengiamai reikia tikėtis, kad labai išaugs naujų įgūdžių ir naujų darbo vietų paklausa.

Dėl to ateityje atsiras darbo vietų, susijusių su „blockchain“, darbo sutrikimai. Technologijų pritaikymas neabejotinai paveiks darbuotojų darbą pakeisdamas kai kurias žmogaus užduotis į mašinų atsakomybę.

Vėliau sutrikdymo lygis labai priklausys nuo darbuotojo užsiėmimo ir įgūdžių. Bendrovės akivaizdžiai priklausytų nuo darbo jėgos pertvarkymo, jei būtų pritaikyta „blockchain“ technologija. Taigi, ko organizacijos pirmiausia sieks dėl naujų darbo jėgos sutrikimų?

Taip pat skaitykite:Įmonių, naudojančių „Blockchain“ technologiją, sąrašas

Įmonių tikslai pertvarkant darbo jėgą

Remiantis „Ateities darbo vietų ataskaita 2020“, įmonės turi skirtingus tikslus, kuriais grindžiamas darbo jėgos pertvarkymas. Akivaizdu, kad atėjus naujoms technologijoms, tokioms kaip „blockchain“, reikia patikslinti esamą darbo jėgos struktūrą įmonėse. Tačiau įmonės taip pat turi daug kitų lūkesčių, pateikdamos darbo apie blokų grandinės ekosistemą skelbimus. Visų pirma, apie 55% apklausoje dalyvavusių įmonių išreiškė susidomėjimą savo vertės grandinės struktūros pertvarkymu.

Vėliau apie 43% organizacijų pareiškė, kad nori sumažinti esamą darbo jėgą. Kita vertus, 34% organizacijų norėjo užtikrinti darbo jėgos plėtrą pasitelkiant visapusišką technologinę integraciją. Be to, maždaug 41% į tyrimą įtrauktų organizacijų nori išplėsti rangovų naudojimą darbui, susijusiam su specializacijos užduotimis.

Besiformuojančių ir mažėjančių darbų būklė

Pasaulio ekonomikos forumo „Ateities darbo vietų 2020“ ataskaitos rezultatai taip pat aiškiai atspindi atsirandančių ir nykstančių darbo vietų būklę. Remiantis ataskaitos išvadomis, įmonėms labai sumažės nereikalingų vaidmenų – nuo 15,4% iki 9%. Tuo pačiu metu ataskaitoje taip pat nurodoma, kad 5,7% išauga naujoms profesijoms, tokioms kaip „blockchain“ darbai. Todėl ataskaitoje aiškiai nustatyta, kad iki 2025 m. Atsiras beveik 97 milijonai naujų vaidmenų, taip pateikiant palankius pažadus „blockchain“ profesijoms.

Todėl galite aiškiai pažymėti, kaip „Ateities darbo“ ataskaitoje „blockchain“ pateikiama kaip vienas iš populiarėjančių paklausos įgūdžių. Be to, taip pat lengva suprasti, kaip ataskaitoje daugiausia dėmesio skiriama skirtingiems darbo jėgos restruktūrizavimo veiksniams. Taigi, turint aiškų įspūdį apie pagrindinius įmonių tikslus keičiant savo darbo jėgos struktūrą, kad maitinimas atitiktų šiuolaikinius verslo poreikius, galima pradėti vertinti karjeros galimybes „blockchain“ tinkle..

Skaityti daugiau: Kaip klesti „Blockchain“ darbo rinka!

Abejonė dėl darbo „blockchain“ tinkle galėtų rasti puikų atsakymą apmąstant svarbias priežastis, skatinančias jų paklausą. „Blockchain“ pasirodė kaip pagrindinė „Bitcoin“ technologija ir tebėra produktyvi technologija, pritaikyta įvairiuose sektoriuose.

Pirmaujančios vyriausybinės agentūros ir didelės technologijų kompanijos, taip pat startuoliai parodė susidomėjimą „blockchain“ ir taip padidino jo paklausą. Taigi, „blockchain“ pagrindu sukurtų darbo vietų paklausa taip pat labai išaugo. Tačiau ar yra protinga siekti karjeros neseniai atėjusia technologija, kuri vis labiau populiarėja? Jei esate pakankamai ambicingas, norėdamas pradėti karjerą „blockchain“ tinkle, turite pažvelgti į šias priežastis.

Apeliaciniai atlyginimų paketai

Viena iš pirmųjų priežasčių eiti „blockchain“ darbus tiesiogiai susijusi su pelningais atlyginimų paketais. „Blockchain“ yra palyginti nauja technologija, todėl sunku rasti daug žmonių, turinčių norimą „blockchain“ patirtį savo verslo tikslams pasiekti. Todėl kandidatai, turintys „blockchain“ patirties, neabejotinai gali įsakyti didesnių atlyginimų įvertinimus iš aukščiausių įmonių.

Visų svarbiausia, kad besikreipiantys specialistai gali pasinaudoti atlyginimų išmokomis už techninius ir netechninius darbus, žadėdami pranašumą prieš kitus įprastus darbus. Be to, pajamų paskirstymo modeliai, susiję su „blockchain“ srities darbais, taip pat gali suteikti geresnę grąžą ir didesnes paskatas.

Patikrinkite 10 geriausių „Blockchain“ darbo vietų rinkoje.

Nuotolinio darbo lankstumas

Kita svarbi priežastis pasirinkti „blockchain“ darbą atspindi lankstumo galimybes dirbant nuotoliniu būdu. Pastaruoju metu kylanti nuotolinio darbo tendencija atkreipia tiek įmonių, tiek darbuotojų dėmesį. Po pasaulinės pandemijos darbuotojai suprato lankstumo vietoje naudą, o ne liko eiti į biurą.

Kai vis daugiau žmonių kreipiasi į nuotolinį darbą, „blockchain“ įmonės siūlo lengvai prieinamą savo darbo jėgos pranašumą. „Blockchain“ orientuotos įmonės leidžia nuotolinio darbo galimybę atverti galimybes geresniam jų darbo jėgos produktyvumui.

Darbuotojų likvidumas

Kitas ryškus pranašumas, susijęs su darbo vietomis „blockchain“ srityje, yra darbuotojų likvidumo galimybė. Dauguma pradedančiųjų skiria nuosavą kapitalą darbuotojams, o likvidumo atveju darbuotojai turi laukti, kol parduos savo dalį ir gaus valiutą. Daugeliu atvejų nuosavo kapitalo likvidavimo procesas yra sudėtingas, todėl gaunamos labai ribotos dotacijos, kurios paprastai nustato apribojimus antrinei veiklai.

Kita vertus, „blockchain“ įmonių darbuotojai gali gauti žetoną, kuris pakeistų nuosavybės teisėmis pagrįstas kompensacijas. Žetonai yra įgimtos skystos akcijos, kurias darbuotojai gali konvertuoti į valiutą pagal savo patogumą ir pageidavimus.

Todėl dabar visiškai aišku, kad „blockchain“ darbai neabejotinai suteikia konkurencinį pranašumą tobulinant karjerą. Lyginant su kitomis besiformuojančiomis technologijomis, „blockchain“ sėkmingai pritaikė kai kurias pagrindines pramonės šakas, tokias kaip švietimas, energetika ir komunalinės paslaugos, finansinės paslaugos ir vartotojų organizacijos..

Vykdykite mūsų vadovą, kuriame paaiškinsime, kaip galite gauti „blockchain“ darbą!

Taigi kiekvienam besikuriančiam specialistui yra visiškai protinga susimąstyti apie galimas galimybes, kurias gali rasti kalbant apie darbo vaidmenis. Pažvelkime į įvairius perspektyvius „blockchain“ pagrindu sukurtus darbo vaidmenis, kurie sulauktų dėmesio 2021 m.

Techniniai „Blockchain“ darbo vaidmenys

Paprastai blokų grandinės ekosistemoje galite rasti technines ir netechnines pozicijas. Priklausomai nuo jūsų turimų įgūdžių ir karjeros nuostatų, galite tinkamai pasirinkti, ar tęsti savo „blockchain“ karjerą. Taigi, pirmiausia, trumpai apmąstykime kai kuriuos techninius darbo vaidmenis „blockchain“ ir kokių „blockchain“ įgūdžių jums reikės.

„Blockchain“ darbai

„Blockchain“ kūrėjas

„Blockchain“ kūrėjai naudojasi viena iš aukščiausių pozicijų tarp „blockchain“ pagrindu sukurtų darbų, kurių paklausa yra didesnė. Be to, „blockchain“ kūrėjai yra atsakingi už įmonės programų ir sprendimų kūrimą ant „blockchain“ pagrindo. „Blockchain“ kūrėjo darbas paprastai yra sudėtingas nei įprasto programų kūrėjo. Tuo pačiu metu „blockchain“ kūrėjai gali džiaugtis didesniu atlyginimų skaičiumi, palyginti su įprastais programinės įrangos kūrėjais.

Perskaitykite mūsų išsamų vadovą, kaip nusiųsti „blockchain“ kūrėjo darbą ir pradėti savo „blockchain“ mokymus dabar!

„Blockchain Solution“ architektas

„Blockchain“ sprendimo architektai yra atsakingi už „blockchain“ pritaikymą pagal verslo specifikacijas. „Blockchain“ sprendimų architekto darbas iš esmės sutelktas į įmonės reikalavimo pavertimą tinkamais „blockchain“ sprendimais. Vėliau jie gali įdiegti geriausią pramonės patirtį ir patobulinti sprendimo projektą pagal savo naudojimo atvejo reikalavimus.

Registruokis dabar:Sertifikuotas įmonės „Blockchain Architect“ (CEBA) kursas

Įmonių „Blockchain“ konsultantas

Įmonių „blockchain“ konsultantai taip pat yra vienas iš svarbiausių paklausių darbo vaidmenų, kurie dominuoja „blockchain“ darbo rinkoje. „Blockchain“ konsultanto, kaip įmonės „blockchain“ konsultanto, darbai daugiausia dėmesio skiria įmonių vedimui per „blockchain“ priėmimo kelionę. Įmonės „blockchain“ konsultanto vaidmuo visapusiškai siekia numatyti naujas tendencijas. Jie taip pat vieningai peržiūri verslo reikalavimus, siūlydami perspektyvius ir produktyviausius sprendimus.

Sužinokite, kaip taip pat galite tapti sertifikuotu įmonės „Blockchain“ profesionalu (CEBP) ir pradėti pelningą karjerą.

Be to, įmonių „blockchain“ konsultantai taip pat vaidina svarbų vaidmenį remiant įmonių mokymą ir švietimą dėl „blockchain“ technologijos. Tačiau įmonės „blockchain“ konsultanto darbai yra labai išsamūs ir reikalauja daug mokymų ir profesinės patirties. Taigi, galite gauti geresnių galimybių įmonės „blockchain“ konsultanto darbo vaidmenyje, turėdami patikimus „blockchain“ sertifikatus ir oficialius mokymus.

Norite gauti sertifikatą savo karjerai pakelti? Patikrinkite geriausius „blockchain“ sertifikatus, kur galite mokytis iš geriausių geriausių rinkos ekspertų.

Netechniniai „Blockchain“ darbo vaidmenys

„Blockchain“ karjeros pasaulyje taip pat pateikiamos kelios netechninės pozicijos, kurioms nereikia techninio sklandumo. Kai kurie žymūs netechniniai „blockchain“ darbo vaidmenys yra susiję su operacijomis ir projektavimu ar darbu su kitais „blockchain“ pagrįstais verslais. Kitas pastebimas įrašas tarp netechninių pozicijų tarp „blockchain“ technologijos darbų yra susijęs su kliento vaidmenimis. „Blockchain“ klientų palaikymo vadovai gali panaudoti savo verslo įgūdžius, žinodami apie „blockchain“ technologiją, kad išspręstų klientų skundus.

Kaip nurodyta „Linkedin“ ataskaitoje, „Blockchain“ yra geriausias įgūdis.

Išvada

Todėl akivaizdu, kad ateinančiais metais „blockchain“ darbų ateitis yra gana šviesi. Tačiau taip pat labai svarbu, kad visi pretendentai laikytųsi geriausios praktikos, kad užtikrintų karjerą „blockchain“ pagrindu atliekamuose darbo vaidmenyse. „The Future of Jobs Report 2020“ yra patikimas darbo perspektyvų, kylančių „blockchain“ sektoriuje, rodiklis.

Galite išbandyti norimą darbą „blockchain“ tinkle, atlikdami išsamų mokymą ir karjeros orientavimą pagal savo poreikius. Ilgainiui jums taip pat teks susidurti su pažymėjimais, kad pagerintumėte savo patrauklumą užimtumui. Taigi, eikite į priekį ir pradėkite treniruotis dėl šviesios „blockchain“ karjeros ateities!

Jei esate tik naujokas ir norite pradėti mokytis kaip profesionalas, galite patikrinti mūsų sertifikuotą įmonės „blockchain“ profesionalų kursą. Linkime viso ko geriausio ateityje.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me