블록 체인이 조직을 변화시키는 방법

블록 체인이 조직을 어떻게 변화 시킬지 궁금하십니까? 그렇다면이 기사에서 배우게 될 올바른 위치에 온 것입니다..

조직은 항상 새로운 기술과 솔루션의 도입으로 진화하고 있습니다. 조직이보다 효율적으로 작업하고 현대적인 관리 관행을 개선하는 방법에 대해 학계 및 비즈니스 리더에게 가장 큰 관심.

빠른 온라인 검색을 수행하면 해당 주제에 대해 설명하는 수많은 리소스가 있습니다. 주제에 대한 세입자, 이론 및 기타 실용적인 생각이 될 수 있습니다. 조직 구조가 10 년 넘게 변하지 않았다는 사실은 혁신이나 개선을 많이 보지 못했습니다. 여전히 계층 적이며 수직적으로 통합되며 고립되어 있습니다..

블록 체인은 조직의 고통에 대한 해답 인 것 같습니다. 조직의 업무 방식이나 기업의 효율성 향상을 위해 커뮤니케이션하는 방식을 근본적으로 바꿀 수 있습니다. 결국 회사는 가치를 창출하고 사람들이 변화를하도록 인센티브를 제공하기를 원합니다..

현재 조직 구조

현재 우리는 중앙 집중식, 계층 적 또는 둘 다인 조직 구조를 가지고 있습니다. 이 접근 방식을 사용하면 중앙 기관이 높은 수준의 의사 결정을 처리합니다. 또한 각 구성원이 고수해야하는 역할로 정의 된 계층 적 접근 방식을 제공합니다. 또한, 전체 시스템을 결정하고 관리하는 중앙 기관을 통해 전체 시스템이 관료적으로 표준화됩니다..

모든 곳을 살펴보면이 접근 방식은 사회, 경제 및 정치 생활을 포함하여 조직이 겪는 모든 것을 정의합니다. 중앙 집중화 된 조직 구조는 한 사람이 더 부유 해지는 자본주의를 불러 일으켰습니다..

기업은 완벽한 예입니다. 이러한 기업이 작동하도록하려면 금융 및 은행을 포함한 다른 계층적이고 중앙 집중화 된 조직을 찾을 수 있습니다. 이들은 이러한 기업에 힘을 실어주고 효율적이고 효과적으로 일할 수 있도록하는 데 중요한 역할을합니다..

핵심에서 이러한 조직 구조는 신뢰를 구축하고 작업을 효율적으로 완료하는 데 크게 의존한다는 것을 알게 될 것입니다..

시간이 지남에 따라이 모든 것을 변경해야합니다. 우리는 이제 디지털 혁신이 오래된 방법을 압도하는 시대에 있습니다. 블록 체인 외에도 조직 변화에 중요한 역할을 할 기술이 많이 있습니다. 이러한 기술에는 다음이 포함됩니다.

  • 스토리지 및 자동화 알고리즘을 포함한 클라우드 기반 서비스
  • 강력하고 저렴한 디지털 하드웨어
  • IoT, 인공 지능, 나노 기술 및 블록 체인을 포함하여 더 나은 효율성을 창출하기 위해 시너지 효과를 발휘하는 기술.

결국 조직은 디지털화 프로세스를 따라 천천히 적응해야합니다. 결국 조직은 중앙 집중식 계층 적 접근 방식을 조정하고 변경 사항을 도입하여 관행과 사고 방식이 변경되어야합니다..

조직에서 블록 체인 사용의 장점

블록 체인은 중앙 집중식 권한이없는 P2P 네트워크입니다. 탈 중앙화의 핵심 아이디어는 조직에 많은 혜택을 제공합니다. 핵심은 조직에 세 가지 이점을 제공합니다..


  1. 분산 : 블록 체인은 조직이 탈 중앙화를 통해 엄청난 이익을 얻을 수 있도록합니다. 블록 체인을 사용하여 조직은 분산 형식으로 프로세스를 실행할 수 있습니다. 이러한 컴퓨터는 분산 접근 방식에 중앙 집중식 데이터베이스가 필요하지 않기 때문에 소유하거나 자원 할 수 있습니다. 각 피어에는 자체 원장이 있으므로 악의적 인 행위자가 데이터를 변경할 수 없도록 보장합니다..
  2. 공공의: 조직은 항상 사용자와 연결하기를 원합니다. 즉, 필요할 때마다 피드백을 제공하거나 정보를 확인할 수 있도록 항상 최종 사용자에게 특정 프로세스를 공개해야합니다. 블록 체인을 사용하면 조직이 바로 그렇게 할 수 있습니다. 이를 통해 공용 및 사설 네트워크가 혼합 된 연합 블록 체인 네트워크를 만들 수 있습니다. 조직은 네트워크의 공용 기능을 적절하게 사용하면서 중요한 프로세스와 데이터를 사설 네트워크에 보관합니다. 제대로 수행하면 모든 사용자가 언제든지 네트워크상의 정보를 확인할 수 있습니다. 이는 최종 사용자의 신뢰를 구축하고 조직이 자신의 행동과 행동에 대해 책임을지게합니다..
  3. 보안: 기업은 영업 비밀의 보안과 관련하여 항상 중요합니다. 그들은 영업 비밀이 유출되는 것을 원하지 않습니다. 그렇기 때문에 많은 조직에서 시스템 및 기밀 데이터를 보호하는 데 수백만 달러를 지출하게됩니다. 블록 체인을 사용하여 프로세스 및 데이터의 보안을 강화할 수 있습니다. 블록 체인은 암호 화폐를 사용하는 높은 수준의 암호화를 사용하여 데이터가 항상 안전하게 유지되도록합니다. 또한 많은 조직은 완전한 개인 암호화 블록 체인 네트워크를 구현하여 권한이없는 사람이 데이터에 액세스하지 못하도록합니다..
  4. 거래 비용: 중앙 집중식 엔티티에서 독립적 인 블록 체인은 비용 효율적입니다. 트랜잭션 처리와 관련된 비용은 중앙 집중식 접근 방식에 비해 항상 낮습니다. 또한 데이터가 중앙 데이터베이스에 저장되지 않기 때문에 조직 내 누구나 데이터를 요청하는 대화 사이를 이동할 필요없이 원하는 곳 어디에서나 데이터에 액세스 할 수 있습니다. 경우에 따라 거래 비용을 완전히 제거하여 적절한 성장과 효율성을 보장 할 수 있습니다..
  5. 중개자 없음 : 중개자의 분명한 이점이 있습니다. 이제 조직은 서비스를 제공하기 위해 중개자 역할을하는 타사 솔루션에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 이는 조직의 많은 작업 부담을 덜어 줄뿐만 아니라 조직과 관련된 불필요한 위험도 가져옵니다. 예를 들어 중간 서버의 장애로 인해 전체 작업 프로세스가 중지 될 수 있습니다. 백업이 없으면 조직은 많은 가치를 잃을 수 있습니다. 중개인이 겪는 또 다른 문제로는 사기와 해킹이 있습니다..

이점은 블록 체인이 조직을 어떻게 변화시킬 것인지에 대한 좋은 아이디어를 제공해야합니다..

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블록 체인이 조직을 변화시키는 방법

이제 우리는 블록 체인이이를 구현할만큼 빠른 조직을 방해한다는 것을 쉽게 알 수 있습니다.. 

인적 자원 및 조달

조직이 보게 될 가장 큰 변화 중 하나는 인적 자원과 조달의 진화입니다. 블록 체인을 사용하면 인적 자원을 자동화하여 항목을 수락하고 인공 지능의 도움으로 필터링 할 수 있습니다. 또한 전체 인적 자원이 블록 체인 네트워크 위에서 실행되어 프로세스가 잘 정의되고 효율적이되도록합니다. 응시자는 시스템에 직접 액세스 할 수 있으며 시스템에 로그인하여 상태에 액세스 할 수 있습니다. 전체 채용 프로세스를 원활하게합니다.. 

스마트 계약은 또한 근로자의 업무에 대한 보수를받는 데 사용될 수 있습니다. 지불이 해제되기 전에 조건을 설정할 수 있습니다. 작업자는 스마트 계약에 서명하기 전에 상태를 확인할 수 있습니다. 작업자가 작업을 완료하면 시스템이 자동으로 지불을 해제합니다. 또 다른 이점에는 작업자에게 암호 화폐로 지불하는 옵션이 포함됩니다..

지도

블록 체인은 또한 모든 조직의 필수적인 부분 인 리더십을 근본적으로 바꿀 것입니다. 리더는 새로 발견 된 투명성을 중요하게 생각하므로 이제 접근 방식이 더 명확해질 것입니다. 모든 사람이보고 가치를 부여 할 수있는 명확한 피드백을 제공합니다..

리더는 또한 전체 네트워크에 대한 결정의 파급 효과를 볼 수 있으므로 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다. 블록 체인은 조직의 여러 섹션이 연결된 큰 네트워크입니다. 적절한 독수리 눈보기를 통해 올바른 일을 구현할 수 있습니다. 그는 또한 블록 체인을 사용하여 조직에서 일하는 각 개인이 가치 있다고 느끼는 새로운 가치와 기술을 육성 할 수 있습니다.. 

  • 블록 체인 설계자가되는 방법
  • 블록 체인 전문가가되는 방법

광고 및 관리

이제 조직은 블록 체인을 채택하여 광고 예산을 최대한 활용할 수 있습니다. 블록 체인을 사용하면 사기 행위로 인한 손실을 막을 수 있습니다. 블록 체인 기반 광고는 필요한 사기 행위를 포착하고 제거 할 수 있음을 의미합니다. 최종 결과는 비즈니스에 더 나은 ROI가 될 것입니다..

법무

현명한 계약을 통해 법률 업무를 더 잘 관리 할 수 ​​있습니다. 모든 조직은 항상 다른 조직이나 최종 사용자와 같은 법적 문제를 처리해야합니다. 스마트 계약을 통해 조직은 법적 문제를 더 잘 처리 할 수 ​​있습니다. 이는 스마트 계약이 종이가 아닌 코드로 법적 계약을 정의하기 때문입니다. 조건에 따라 작동하며 스마트 계약이 활성화되기 전에 양 당사자가 계약에 서명해야합니다..

이러한 모든 작업은 모든 정보를 가능한 최선의 방법, 즉 변경 불가능하고 안전한 방식으로 저장하는 블록 체인 플랫폼에서 수행되어야합니다. 이 모든 것은 모든 조직의 법적 업무가 수집 된 데이터와 스마트 계약의 도움으로 매우 잘 처리된다는 것을 의미합니다. 전체 프로세스를 단순화하고 수집 된 데이터를 기반으로 조직의 이익을 보호합니다..

회계

회계 또한 블록 체인의 도움으로 개선 될 것입니다. 블록 체인 기술을 사용하여 회계 부서를 최대한 쉽게 관리 할 수 ​​있습니다. 다양한 통화를 관리하는 것 외에도 대규모 작업을 수행하고 복잡한 세금 코드를 관리 할 수 ​​있습니다. 블록 체인은 복잡한 것을 단순화하고 네트워크 위에서 실행할 수 있습니다. 또한 특정 거래를 수행하는 데 필요한 기밀성과 익명 성을 유지합니다..

사이버 보안

블록 체인을 통해 조직은 데이터, 프로세스 및 데이터 비밀을 더 잘 보호 할 수 있습니다. 현재 조직은 사이버 보안에 많은 돈을 투자합니다. 중소기업이든 대기업이든 상관없이 영업 비밀 유출로 수십억 달러의 손실을 입을 수 있습니다..

블록 체인은 조직이 보안을 강화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 거래를 할뿐만 아니라 데이터를 저장할 수도 있습니다. 이렇게하면 트랜잭션이 어떻게 이루어지고 있는지 확인하고 데이터를 변경 불가능하게 만들 수 있습니다..

상승 자본

조직의 블록 체인이 도움이되는 또 다른 방법은 비즈니스를위한 자본을 모으는 효과적인 방법을 제공하는 것입니다. 그들은 블록 체인을 사용하여 벤처 자본가로부터 자본을 조달하거나 완전한 투명성으로 크라우드 펀딩을 할 수 있습니다. 그들은 일반 사람들로부터 돈을 모으기 위해 ICO 또는 간단한 크라우드 펀딩을 설정할 수 있습니다..

조치

마지막으로 조직의 블록 체인은 관리를 개선합니다. 블록 체인을 통합하여 프로세스를보다 효율적이고 효과적으로 만들 수 있습니다. 이를 위해서는 먼저 모든 프로세스를 디지털화 한 다음 최신 블록 체인 플랫폼을 사용하여 블록 체인으로 변경해야합니다. 이미 블록 체인을 사용하고있는 회사 중에는 Kodak One과 NagriTech가 있습니다..

블록 체인이 조직 설계를 변경합니까? 분산 된 자율 조직 

블록 체인은 확실히 조직의 디자인에 영향을 미칠 것입니다. 초점은 이제 오래된 계층 / 중앙화에서보다 분산 된 접근 방식으로 변경됩니다. 디자인 철학은 분산 된 자율 조직 (DAO). DAO를 사용하면 조직이 더 자율적이고 효율적이됩니다. 블록 체인 조직 구조가 어떻게 보이는지 확실히 바꿀 것입니다..

분산 형 자율 조직은 분석, 연결된 장치, 분산 원장 기술 및 스마트 계약의 조합으로 독립적으로 작업합니다. 이를 위해서는 불변 코드와 함께 제공되는 적절하게 설계된 자율 소프트웨어를 설정해야합니다. 각 액터는 DAO에서의 역할에 따라 올바르게 배치됩니다. 유일한 단점은 일단 설정된 규칙은 되돌릴 수 없다는 것입니다. 이것은 조직에 자율성을 제공하는 데 중요합니다. 또한 서로 다른 행위자가 서로를 신뢰하고 합의 알고리즘이 데이터 유효성과 불변성을 처리하도록합니다..

또한 DAO 란 무엇인가요?를 읽어보세요. 의미와 작동 방식 그리고 최근 이더 리움의 DAO 해킹은 블록 체인이 생각만큼 안전하지 않다는 것을 의미합니까??

권력의 변화

DAO에서 권력은 행위자가 얼마나 신뢰할 수 있는지에 의해 확립됩니다. 계층 적 접근 방식이 없기 때문에 신뢰 접근 방식이 필요합니다. 노드는 행동과 행동에 따라 신뢰를 얻습니다. 신뢰도가 꽤 높으면 네트워크에서 의사 결정자 역할을합니다. 그렇게함으로써 조직 간의 권력 분배가 균등하게 분배됩니다..

행위자의 힘은 신뢰 수준, 보유한 토큰 수 및 달성 된 장점에 따라 결정됩니다. 전력 계산의 일부로 세 가지 요소를 제공함으로써 각 액터는 전력 균형을 이동할 수 있습니다..

권력의 변화와는 별도로 조직 설계도 영향을받습니다. 예를 들어, 암호화는 신뢰를 구축하는 방법으로 작용합니다. 전통적인 탈 중앙화 조직에서는 의사 결정이 선임 성과 전문성에 의해 수행되는 반면, DAO에서와 마찬가지로 스마트 계약을 사용하여 자동으로 수행됩니다. DAO의 거버넌스는 코드에도 포함되어 있습니다. 전통적인 분산 조직의 경우 이사회에서 수행합니다..

기사를 pdf 파일로 다운로드하여 동료와 공유 할 수도 있습니다. 블록 체인이 조직을 변화시키는 방법 pdf.

결론

이것은 블록 체인이 조직을 어떻게 변화 시킬지 논의하는 기사의 끝으로 이어집니다. 그렇다면 블록 체인이 조직에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하십니까? 아래에 댓글을 달고 알려주세요..

Mike Owergreen Administrator
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